人材育成にかけるリソースや時間が足りず、効果的な施策を実行できないという会社も少なくないでしょう。そんなときに、フレームワークを用いることで効率よく、より充実した人材育成を行うことができます。今回は、人材育成に使える代表的なフレームワーク4…

人材育成がうまくいかない理由としてよく挙げられるものとして 「育成プログラムの不適切さ」 「時間やリソースの不足」 「フィードバックの欠如」 「コミュニケーションの欠如」 「従業員への関心の不足」 があります。本記事ではこの5つについてより詳しく…

社員に業務遂行に必要な新しい能力やスキルを身に付けさせるための取り組みである「人材育成」。社員の仕事に対する意識を高め、能力やスキルの向上をさせるための取り組みである「人材開発」。本記事では、2つの違いについてより詳しくご紹介します！